發(fā)布日期：2018-06-29 點(diǎn)擊量：
榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司
招聘工作人員公告
根據(jù)工作實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，擬為集團(tuán)公司下屬運(yùn)行企業(yè)及科易公司招聘部分工作人員，現(xiàn)就招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃聘用人員35名。
（二）基本要求
凡思想健康、品行端正、遵紀(jì)守法、無(wú)違法犯罪史，身體健康,符合應(yīng)聘相關(guān)條件要求的榆林籍應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生均可報(bào)名應(yīng)聘。
有以下情形之一的人員不得報(bào)名：
1.已被其他事業(yè)單位錄用的在職人員；
2.參加邪教等非法組織的人員；
3.曾被開(kāi)除公職的人員；
4.有違法犯罪和吸毒史的人員；
5.政策規(guī)定不得聘用的其他人員。
（三）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求
1.學(xué)歷：運(yùn)行企業(yè)需專(zhuān)科及以上學(xué)歷；科易公司需本科及以上學(xué)歷，個(gè)別專(zhuān)業(yè)可為專(zhuān)科學(xué)歷；
2.專(zhuān)業(yè)：環(huán)境工程、給排水、水處理、機(jī)電設(shè)備安裝與維修、機(jī)電一體化、電器設(shè)備維修、裝備制造、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、金融管理、會(huì)計(jì)學(xué)、行政管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
（四）其他要求
1.應(yīng)聘人員須為1988年1月1日以后出生者；
2.同等條件下，有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先聘用；
二、招聘程序
本次招聘工作，按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
2018年6月29日—2018年7月1日在榆林高新控股集團(tuán)有限公司門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員公告》。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2018年6月29日—2018年7月1日
上午：8:30—11:30；下午:2:30—5:30；
2.報(bào)名地點(diǎn)：榆林高新區(qū)創(chuàng)業(yè)大廈23樓2312室（人力資源部）；
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人簡(jiǎn)歷、近期免冠藍(lán)底彩色2寸照片2張、畢業(yè)證、身份證及相關(guān)從業(yè)資格證和等級(jí)證等證件原件及復(fù)印件，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《榆林榆橫實(shí)業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作人員報(bào)名資格審查表》；
4.報(bào)名聯(lián)系人：李平平，咨詢(xún)電話：0912-2399088。
（三）資格審查
1.報(bào)名時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的各類(lèi)證件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審，報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審；
2.通過(guò)復(fù)審的應(yīng)聘人員準(zhǔn)予參加應(yīng)聘考試。
（四）筆試與面試
1.筆試
筆試分基礎(chǔ)科目、公共科目?jī)刹糠?，兩科均?/span>150分計(jì)分，各占筆試成績(jī)的50%；基礎(chǔ)科目考試范圍為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、史地、理化；公共科目參照國(guó)家公務(wù)員命題要求進(jìn)行測(cè)試；筆試基礎(chǔ)科目考試時(shí)間為2018年7月2日9：00-11：00；公共科目考試時(shí)間為2018年7月2日15:00-17:00。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按120%的比例確定面試人員。面試為綜合素質(zhì)測(cè)試，測(cè)試時(shí)間由招聘工作小組另行通知。
3.總成績(jī)及占比
筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)總成績(jī)合計(jì)100分，其中筆試成績(jī)占60分，面試成績(jī)占40分。
三、錄用及待遇
（一）錄用
擬錄用人員由用人單位組織進(jìn)行體檢，體檢合格者經(jīng)集團(tuán)公司研究同意后辦理聘用手續(xù)。
(二)待遇
1.新聘運(yùn)行企業(yè)人員試用期為6個(gè)月，科易公司人員試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)不能勝任應(yīng)聘工作崗位的不予正式錄用。試用合格的聘用人員與相關(guān)公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，兩年為一個(gè)聘期。
2.聘用人員工資待遇參照公司同類(lèi)工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社保。
2018年6月28日
